Pour se maintenir sur le poste de travail

L'aménagement est réalisé après l'évaluation de l'accessibilité :

Accessibilité physique

• L'accès au lieu de formation ou de travail ou l'accès au locaux
• L'accès aux tâches du poste de travail

Accessibilité à la connaissance au savoir et savoir-faire

• L'accès à la compréhension des messages écrits, oraux des savoir-faire professionnels
• L'accès au développement des compétences

Accessibilité à la communication et à l'environnement relationnel

• L'accès à l'information lors d'échanges, de consignes
• Des difficultés dans la gestion de ses relations avec le collectif

Quelques exemples d'aménagement :

Organisationnel

• sensibilisation de l'équipe pour mieux comprendre les contraintes en situation de travail
• organisation temporelle du travail instaurant des repères et une stabilité
• décomposition du travail en tâches plus simples
• adaptation des horaires et de la durée du travail, respect de temps de pause
• décomposition des tâches, l'élaboration de procédures
• alternance des tâches et rotation des postes

Technique

• mise à hauteur d'un plan de travail, table élévatrice, aide à la manutention
• logiciel d'amélioration visuelle comme une vidéo agrandisseur
• appareil d'éclairage spécifique (lampe, filtre)
• clavier déporté, couleur contrastée des lettres/chiffres
• fauteuil adapté
• logiciel et matériel de transcription de l'écrit à l'audio et vice versa
• amplificateur acoustique, alarme lumineuse

Humain

• interprète langue des signes française (LSF)
• auxiliaire professionnel
• travail en binôme