Le maintien en emploi pour l'employeur peut se définir :
En vertu de l'article L6321-1 du Code du travail, vous devez a minima :
- assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail,
- veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations.
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